GvC St.Gallen

Teil 3: Nehemia, ein Leiter in Aktion

Wie gelangt man von einem visionären Plan zu einem konkreten Ziel?
Wie erreicht man sein Ziel trotz Angriffen und Krisen?
Aus Nehemias geistlicher Leidenschaft reifen eine Vision und ein Projekt in seinem Herzen.
Ihm gelingt es in Rekordzeit die Stadtmauern von Jerusalem wieder herzustellen.

Inhalt:
Von der Leidenschaft zur Zielsetzung
Von der Planung zum Erreichen des Zieles
Mit den Mitarbeitern gemeinsam das Ziel erreichen
Das Ziel erreichen durch Angriffe und Krisen hindurch
Geistliche Autorität ausüben in kritischen Situationen

Schwerpunkte:
Von diesem genialen Leiter können wir viele Führungsfähigkeiten lernen:
Visionen entwickeln und Ziele setzen. Strategisch denken und handeln. Entscheidungen treffen.
Angriffe abwehren und Krisen bewältigen. Geistlichen Kurs halten.

Teil 4: Timotheus, der einflussreiche Leiter

Biblisches Leiten bedeutet nicht eine Gruppe zu manipulieren, sondern sie positiv zu beeinflussen. Einfluss auszuüben ist für Leiter unverzichtbar um gemeinsame Ziele zu erreichen und die Gläubigen zur Reife zu führen.

Inhalt:
Einfluss durch Charakter
Einfluss durch Vorbild
Einfluss durch Beziehung
Einfluss durch Lehre
Einfluss durch Autorität

Schwerpunkte:
Einfluss ausüben durch:
Persönliche Charakterentwicklung. Vorbildlich leben. Beziehungen stärken. Autorität ausüben. Überzeugungen vertreten.

Teil 5: Jesus, der transformierende Leiter - Vertiefungstraining

Jesus ist ein Menschen verändernder, transformierender Leiter. Genau diese Art Leiter sind heute gesucht. Denn in jeder christlichen Arbeit geht es im Kern darum, dass Menschen verändert werden – geistlich reifen und Jesus ähnlich sind.

Inhalt:
Mitarbeiter verändern und fördern durch Teamarbeit
Mitarbeiter verändern und fördern durch multiplizieren
Mitarbeiter verändern und fördern durch delegieren
Mitarbeiter verändern und fördern durch bevollmächtigen
Mitarbeiter verändern und fördern durch Mentoring

Schwerpunkte:
Von Jesus können wir lernen wie man ein transformierender Leiter sein kann:
Teamarbeit und Mentoring ist das beste Umfeld um andere zu fördern. Jesus hatWesen, seine Gesinnung, seine Überzeugungen und seinen Dienst auf seine Jüngerübertragen. Um zu fördern müssen Aufgaben und Kompetenzen delegiert werden. Der Höhepunkt der transformierenden Leiterschaft ist erreicht, wenn andere bevollmächtigt sind, den Auftrag (besser) weiterzuführen.

Anmeldung:
Bei Interesse oder Nachfragen melden Sie sich bitte bei Kurt Zellweger kzellweger@bible.ch
Dauer des 3-teiligen Kurses, je nach Intensität 6 - 9 Monate.
Kosten (Kursunterlagen).

Musik und Film:
"prayerofhope"